本集簡介
本節目由 Vito大叔與Carol學姐共同主持！
【授ㄉㄟˇ私捏】大來賓～企業講師界箇中翹楚、大前輩～李河泉老師～掌聲歡迎！
PART 1│職場篇
新世代員工自我意識高又難帶？
了解今昔員工的工作目的和動機之差異
新世代不再絕對服從職場「潛規則」
主管該如何面對員工所提出新的問題與挑戰
PART 2│父母篇
不要白天在公司用盡全力，回到家就只剩灰燼
父母因為愛孩子而落入的誤區
如何尊重但不放縱
追求快樂無壓力成長可以嗎
李河泉老師深耕跨世代溝通15餘年
真切分享主管和父母必學觀念＋說話技巧
馬上觀賞本集內容GO
★當新世代不再服從職場「潛規則」，企業該如何管理
★直覺性回應是溝通的殺手
★主管如何面對下屬提出想要離職的念頭
★工作與家庭生活的平衡
★壓力就是免疫力
★愛小孩的父母最常落入的誤區
★尊重不放縱
本節目由 Vito大叔與Carol學姐共同主持！
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PART 1│職場篇
新世代員工自我意識高又難帶？
了解今昔員工的工作目的和動機之差異
新世代不再絕對服從職場「潛規則」
主管該如何面對員工所提出新的問題與挑戰
PART 2│父母篇
不要白天在公司用盡全力，回到家就只剩灰燼
父母因為愛孩子而落入的誤區
如何尊重但不放縱
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★尊重不放縱
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PART 1│職場篇
新世代員工自我意識高又難帶？
了解今昔員工的工作目的和動機之差異
新世代不再絕對服從職場「潛規則」
主管該如何面對員工所提出新的問題與挑戰
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父母因為愛孩子而落入的誤區
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★直覺性回應是溝通的殺手
★主管如何面對下屬提出想要離職的念頭
★工作與家庭生活的平衡
★壓力就是免疫力
★愛小孩的父母最常落入的誤區
★尊重不放縱
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影片重點
跨世代工作目的與動機的差異
李老師提到，不同世代的工作目的和動機存在明顯差異。老一輩的工作目的通常是「養家活口」，而年輕世代則是「實現自我」。這種根本性的差異導致了目前許多職場問題。
心態訓練的重要性
企業訓練的重點已經由過去的技能訓練轉向心態訓練（mindset）。李老師強調，許多企業主管未必瞭解如何合理管理年輕世代的員工，導致難以找到適合的人才並維持企業計程車氣。因此，主管需要學會適應並引導年輕員工的需求和行為。
平等關係與規則的建立
李老師強調現代年輕員工更希望在工作中與主管形成平行夥伴的關係，而非傳統的上下隸屬。他建議企業應該建立明確的規則和標準作業程式（SOP），並且透過雙方討論達成共識，以促進良好的工作氛圍。這種做法也同樣適用於家庭教育中，提倡在家中設立共同的規則和調解模式。
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